Recruiting
5 Beiträge zu diesem Thema.
23. Juni 2026 · Nicolas Fabjan
Vom Klick zur Einstellung - Tracking und Attribution im Recruiting
Ohne durchgängiges Tracking vom Anzeigen-Klick bis zur Einstellung ist die Frage 'welcher Kanal liefert?' Bauchgefühl. Mit sauberem 4-Stufen-Tracking…
19. Juni 2026 · Nicolas Fabjan
Meta-Ads vs. Google-Ads vs. Stellenportale - was wirklich Bewerber bringt
Drei Recruiting-Kanäle, drei Logiken. Meta erreicht passive Kandidaten, Google Search aktive Sucher, Stellenportale regulierte Berufe. Vergleichs-Tabelle…
16. Juni 2026 · Nicolas Fabjan
Recruiting-Funnel für KMU - wie ein 90-Tage-System aussieht
Die meisten KMU stoppen Performance-Recruiting nach vier Wochen - genau dann beginnt das System zu liefern. Vier Phasen, realistische Zahlen pro Phase…
12. Juni 2026 · Nicolas Fabjan
Stellenanzeigen sterben - passive Kandidaten als neuer Standard
75 Prozent der wechselbereiten Fachkräfte suchen nicht aktiv nach Stellen. Sie sind nur über Meta, LinkedIn und TikTok erreichbar. Warum KMU-Recruiting…
6. Juni 2026 · Nicolas Fabjan
Was eine Bewerbung wirklich kostet - der CPA-Reality-Check für KMU
Cost-per-Application ist die ehrliche Recruiting-Metrik. Sie sagt, was Sie pro qualifizierter Bewerbung wirklich zahlen - über alle Kanäle hinweg…